Un article de Question(s) de Management dans le magazine Les Echos.

L’approche qui marie transformation digitale et business…

Les auteurs sont Jean-Pierre Le Cam et Frédéric Le

Un récent article académique fait la démonstration que seule une approche systémique et globale permettra aux entreprises de se transformer. Deux experts invitent à appréhender simultanément le changement via les processus, les systèmes d’information et l’organisation.

Publié dans  la revue Question(s) de Management (EMS Editeur), un article titré « Pour une approche intégrée de la transformation digitale tirée par le développement business » offre de nouvelles pistes pour conduire l’entreprise vers une transformation numérique réussie.
En savoir plus sur https://business.lesechos.fr/directions-generales/strategie/transformation/0301347259038-l-approche-qui-marie-transformation-digitale-et-business-319064.php?pIDbApmJ511iOz3q.99

Le numéro 19 – Question(s) de Territoires, Question(s) de Mobilité(s) sortira le 7 décembre

Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement

Liberated companies: from the genealogy of a model to the identification of its conditions of development

Auteur(s) : Damien RICHARD, Rodolphe COLLE, Isabelle CORBETT-ETCHEVERS, Christian DEFELIX, Céline PEREA, Didier CHABANET


 La construction de la confiance sur une plateforme de l’économie collaborative. Une étude qualitative des critères de choix d’un covoitureur sur BlaBlaCar

La négociation interculturelle : défi des approches concurrentes et diversité des paradigmes

The cross cultural negotiation: challenge of competing approaches and diversity of paradigms

Auteur(s) : Dorsaf DELLECH, Mohsen DEBABI


 La représentation sociale de carrière de cadres face à la mondialisation des médias

L’importance du Business Model dans le système de reporting d’entreprise

The role of Business Model in corporate report

Auteur(s) : Elisabetta MAGNAGHI, Sonia CHIK M’HAMED


 Proposition d’un modèle de facteurs explicatifs de l’adoption du QR code, dans un pays émergent

Vient de paraître….

Vient de paraître

Question(s) de management

2017/3 (n° 18)

Question(s) d’Afrique : Business & Management

Pages : 240
Editeur : I.M.C.F

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SOMMAIRE

Jean Marie Peretti
Éditorial
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« Question(s) d’Afrique : Business & Management »

Lahoucine Berbou
Editorial
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Intissar Abbes, Norchène Ben Dahmane Mouelhi, Yousra Hallem, et al.
L’orientation client des vendeurs comme moyen d’adaptation à l’international. Une étude comparative France-Tunisie sur le cas de l’enseigne Zara
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Boniface Bampoky
Les fondamentaux d’une transformation digitale pour les entreprises africaines
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Hamadou Boukar, Victor Tsapi
L’impact du profil psychologique du dirigeant sur la croissance des PME au Cameroun
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Adil Cherkaoui, Rachida Jallal
Spécificités des pratiques RH socialement responsables au contexte des PME au Maroc : les enseignements d’une étude de cas
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Farah Asmaa, Syed Gohar Abbas
Déterminants organisationnels de l’articulation travail-famille chez les cadres en couple à double carrière au Maroc
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Driss Ferar
L’influence de la culture sur les pratiques de MRH. Étude qualitative
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Houda Hakim Guermazi
Effet médiateur de la gestion de risque et du style de direction sur la relation Innovation – Qualité du service : étude des assurances et des banques en Tunisie
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Donatienne Moskolaï
Les déterminants de l’utilisation des indicateurs de la RSE dans les entreprises camerounaises
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Smail Ouiddad, Mohamed Larbi Sidmou
L’influence des avis en ligne sur l’intention d’achat du consommateur des produits de l’hébergement touristique : une proposition de typologie des consommateurs marocains
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Robert Sangué-Fotso, Henri Wamba
Perception de la performance par leurs dirigeants : le cas des PME camerounaises
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Hicham Sbai, Hicham Meghouar
L’impact des mécanismes de gouvernance sur la performance des banques marocaines
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Alain Noël Sone Mbassi
Innovation d’un produit numérique et coopération interentreprises au Cameroun : une analyse sous le prisme de l’ambidextrie organisationnelle
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Soufyane Frimousse, Jean-Marie Peretti
Comment accompagner la transformation digitale des entreprises en Afrique ?
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Revue établie par  Maria-Giuseppina Bruna
Quelques thèses récentes sur le management en Afrique sub-saharienne
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Annie Cornet
Recensions
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Les grandes erreurs judiciaires – 28 novembre – 18h – Paris

Dans le cadre de son cycle de conférences « Manager et Citoyen », PROPEDIA reçoit Denis SEZNEC, écrivain et conférencier qui milite pour la réhabilitation de son grand-père que l’on connaît sous le nom de l’affaire Seznec pour débattre avec Georges FENECH, Magistrat et ancien député

sur le thème « LES GRANDES ERREURS JUDICIAIRES »

Mardi 28 novembre 2017 à 18h Amphi 011
12, rue Alexandre Parodi 75010 Paris

Entrée libre – réservation auprès de Léa Starck

 

 

Un article de la revue QDM n°15 dans le top 10 des lecteurs de Cairn

Impact de la réputation classique et de l’e-réputation sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs parmi les 10 articles les plus consultés sur Cairn

parLaïla Benraïss-Noailles

Maître de conférences, IAE, Université de Bordeaux. Équipe GRH-IRGO (Institut de Recherche en Gestion des Organisations)-laila.benraiss-noailles.at.u-bordeaux4.fr

et Dhiba Lhajji IAE, Université de Bordeaux, équipe GRH-IRGO

et Amina Benraïss Professeur, Université Cadi Ayyad, Marrakech. Groupe de recherche Nouvelles Pratiques de Gestion (NPG) – amina_benraiss.at.yahoo.fr

et Bouchra Benraïss Professeur, Université Sidi Mohamed Ben Abdellah, Fès. Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Économie et Management (LIREM)

bbenrais.at.yahoo.fr

réputationLa réputation d’une marque ou d’une personne ne se fait plus seulement par le bouche-à-oreille traditionnel. Internet et particulièrement le Web 2.0 offrent un nouvel espace d’échange entre les clients, les salariés, les candidats potentiels et toutes les parties prenantes. Cet espace de dialogue peut échapper au contrôle de l’entreprise, ce qui peut entrainer des difficultés dans la gestion de son image. Ainsi, le numérique réinvente le rapport à l’information tant sur le plan de sa création, de sa circulation et de sa diffusion.

Plan de l’article

  1. Introduction
  2. 1 – Revue de la littérature
    1. 1.1 – La réputation et la marque employeur de l’entreprise
    2. 1.2 – Le numérique et la génération des digital natives : un nouveau enjeu pour les entreprises
    3. 1.3 – La réputation et l’attractivité de l’entreprise
  3. 2 – Étude empirique
    1. 2.1 – Echantillon et mesures
    2. 2.2 – Résultats et discussion
  4. Conclusion

 

Un grand bravo à nos contributrices et bonne lecture,

Richard DELAYE