Un article de la revue QDM n°15 dans le top 10 des lecteurs de Cairn

Impact de la réputation classique et de l’e-réputation sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs parmi les 10 articles les plus consultés sur Cairn

parLaïla Benraïss-Noailles

Maître de conférences, IAE, Université de Bordeaux. Équipe GRH-IRGO (Institut de Recherche en Gestion des Organisations)-laila.benraiss-noailles.at.u-bordeaux4.fr

et Dhiba Lhajji IAE, Université de Bordeaux, équipe GRH-IRGO

et Amina Benraïss Professeur, Université Cadi Ayyad, Marrakech. Groupe de recherche Nouvelles Pratiques de Gestion (NPG) – amina_benraiss.at.yahoo.fr

et Bouchra Benraïss Professeur, Université Sidi Mohamed Ben Abdellah, Fès. Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Économie et Management (LIREM)

bbenrais.at.yahoo.fr

réputationLa réputation d’une marque ou d’une personne ne se fait plus seulement par le bouche-à-oreille traditionnel. Internet et particulièrement le Web 2.0 offrent un nouvel espace d’échange entre les clients, les salariés, les candidats potentiels et toutes les parties prenantes. Cet espace de dialogue peut échapper au contrôle de l’entreprise, ce qui peut entrainer des difficultés dans la gestion de son image. Ainsi, le numérique réinvente le rapport à l’information tant sur le plan de sa création, de sa circulation et de sa diffusion.

Plan de l’article

  1. Introduction
  2. 1 – Revue de la littérature
    1. 1.1 – La réputation et la marque employeur de l’entreprise
    2. 1.2 – Le numérique et la génération des digital natives : un nouveau enjeu pour les entreprises
    3. 1.3 – La réputation et l’attractivité de l’entreprise
  3. 2 – Étude empirique
    1. 2.1 – Echantillon et mesures
    2. 2.2 – Résultats et discussion
  4. Conclusion

 

Un grand bravo à nos contributrices et bonne lecture,

Richard DELAYE

Regards croisés n°18 – Appel à contribution

Le n°17 de « Question(s) de management » (septembre 2017) est paru. Riche de 142 pages, de 8 articles académiques, d’un cahier consacré à « Changement et Business développement » avec 45 « regards croisés » sur ce thème.
Nous préparons la parution en novembre prochain du numéro 18 qui comportera un cahier intitulé «Questions (s) d’Afrique: Business & Management »
Dans le cadre de la traditionnelle rubrique « regards croisés », nous te sollicitons pour répondre, en 10/15 lignes (1000 à 1500 signes, espaces et caractères), à la question suivante :

« Comment accompagner la transformation digitale des entreprises en Afrique ? »

Nous espérons que cette question suscitera ton intérêt et que tu nous feras l’honneur d’un texte (avec un titre accrocheur) avant le 30 septembre 2017 adressé à jmperetti@icloud.com et  frimousse@univ-corse.fr

Avec mes remerciements et mes amitiés
Jean Marie
Rédacteur en chef de la revue « Question(s) de management »
https://revue-qdm.com/

Ils ont participé au n°17 – Changement et business développement

Engagement des managers intermédiaires dans une approche cognitive de la gouvernance

Abdelwahab AIT RAZOUK et Yann QUEMENER

Le MOOC comme levier d’un processus d’apprentissage organisationnel

François ACQUATELLA

Le rôle de la proximité dans l’apprentissage interactif au sein des districts industriels : Etude de cas du district de Murano

Dorota LESZCZYŃSKA et Nada KHACHLOUF

« CHANGEMENT ET BUSINESS DÉVELOPPEMENT »

 

Changement et Business développement : changer les organisations avec les start-up

David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Jean-Michel MOUTOT

Pour une approche intégrée de la transformation digitale tirée
par le développement business

Jean-Pierre LE CAM et Frédéric LE

L’impact de la perception des changements organisationnels sur le bien-être
des cadres

Adil CHERKAOUI et Nathalie MONTARGOT

Analyse de la relation et des effets croisés entre l’innovation, l’innovativité
et l’ef cacité managériale

Tarek ABDELLATIF, Yassine SLAMA et Heithem MOKNI

Le carré du Changement. Acceptions du changement dans les cultures arabe,
chinoise et occidentale

David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Jean-Michel MOUTOT

Comment associer durablement Changement et Business Développement ?

Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI

Regards croisés : « Comment les entreprises utilisent-elles les start-up
et incubateurs pour accélérer le changement ? »

Ahmed ABRIANE, Jean Rémy ACAR, Abdelwahab AÏT RAZOUK, Yann QUEMENER, David AUTISSIER, Hervé AZOULAY, Nicole BARTHE, Adnane BELOUT, Faouzi BENSEBAA, Houcine BERBOU, Mireille BLAESS, Natalia BOUROVA, André BOYER, Maria Giuseppina BRUNA, Philippe CASTILLA, Abderrahim CHOUFFAÏ, Denis CRISTOL, Christophe de CACQUERAV, Cécile DEJOUX, Raphaël DOUTREBENTE, François-Xavier DUPERRET, Jean Yves DUYCK, Jean Marie ESTEVE, Patrice EYRAUD, Thierry FABIANI, Nicolas TERRAZONI, Driss FERAR, Anne Marie FRAY, Jean Michel GARRIGUES, Bernard GUILLON, Assya KHIAT, Delphine LACAZE, Hubert LANDIER, Florian MANTIONE, Ziryeb MAROUF, Olivier MEIER, Nathalie MONTARGOT, Emmanuel OKAMBA, André PERRET, Patrick PLEIN, Nadejda POKROVSKAYA, Thierry RAYNARD, Issameddine RIANE, Fouad RIANE, Patrick STORHAYE, Jean-Paul TCHANKAM, Fatima ZOUHAOUI et Delphine VAN HOOREBEKE

Quelques thèses sur le changement organisationnel

Maria Giuseppina BRUNA

Recensions d’ouvrages

Isabelle VANDANGEON

La revue accède au classement HCERES (C)

La liste HCERES « Économie et Gestion » présentée ci-dessous (mise à jour le 6 janvier 2017) comprend 919 revues parmi lesquelles 457 revues de gestion proprement dites provenant de la liste du Collège scientifique de la FNEGE, et 821 figurant sur la liste du CoNRS.
Les 919 revues classées se répartissent en 347 revues classées A (38%), 339 classées B (37%), et 233 classées C (25%).

2017 Liste HCERES domaine SHS1 ECONOMIE et GESTION

Ils ont contribué au n°14 – Question(s) d’identité

Félicitations aux auteurs.

Claudine BATAZZI, Maître de Conférences HDR, Université Nice Sophia Antipolis, Chercheur au Laboratoire I3M, claudine.batazzi@unice.fr

Omar BENTAHAR, Maître de Conférences, IAE Metz, Université de Lorraine, CEREFIGE, omar.bentahar@univ-lorraine.fr

Louis David BENYAYER, Enseignant-chercheur, ICD Business School, lbenyayer@groupe-igs.fr

Smaïl BENZIDIA, Maître de Conférences, IAE Metz, Université de Lorraine, CEREFIGE, smail.benzidia@univ-lorraine.fr

Adil CHERKAOUI, Doctorant ès Sciences de Gestion, Laboratoire de Recherche GECIAS, Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales – Ain Chock. Université Hassan II – Casablanca, Maroc, Cherkaoui.adil.casa@gmail.com

Arnaud DELANNOY, Docteur en Sciences de Gestion, Ecole de Management de Normandie, Laboratoire METIS, adelannoy@em-normandie.fr

Sami EL OMARI, Professeur, Université de Toulouse, Toulouse Business School, s.elomari@tbs-education.fr

Mohamed Taieb HAMADI, Doctorant, Université de Toulouse, Toulouse Business School, mt.hamadi@tbs-education.org

Wafa KHLIF, Professeur, Université de Toulouse, Toulouse Business School Barcelona, w.khlif@tbs-education.es

Naouel MAKAOUI, Enseignant-chercheur, ICD Paris, Groupe IGS, nmakaoui@groupe-igs.fr

Olivier MAMAVI, Enseignant-chercheur, ICD Business School, omamavi@groupe-igs.fr

Nathalie MONTARGOT, Professeur associée, Groupe Sup de Co La Rochelle, LR- ReM, chercheur associée, Chaire ESSEC du Changement, montargotn@esc-larochelle.fr

Anne PARIZOT, Maître de Conférences HDR université Reims Champagne Ardenne, laboratoire CIMEOS, anne.parizot@univ-reims.fr

Pauline PENIN, Docteur en Sciences de Gestion – ATER – Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, Laboratoire du PRISM, pauline.penin@univ-paris1.fr

Béatrice SIADOU-MARTIN, Professeure, IAE Metz, Université de Lorraine
CEREFIGE, 1 Rue Augustin Fresnel, 57070 Metz, beatrice.siadou-martin@univ-lorraine.fr

Abdelaziz SWHALI, Maître de Conférences – MRM/Université de Montpellier, abdelaziz.swalhi@unmontpellier.fr

Saloua ZGOULLI, Docteur en Sciences de Gestion – MRM/Université de Montpellier, Saloua.zgoulli@gmail.com

Merci aux contributeurs:

David ALIS, Professeur, Président, Université de Rennes 1, CREM CNRS, david.alis@univ-rennes1.fr

Nehmé AZOURI, Deputy President for Research, The Holy Spirit University of Kaslik (USEK), Liban, nehmeazoury@usek.edu.lb

Hervé AZOULAY, Directeur de sociétés, h.azoulay@magic.fr

Dominique BAILLY, Directeur de la performance et de la prospective stratégique RH, La Poste, dominique.bailly@laposte.fr

Michel BARABEL, Maître de Conférences HDR, IRG- Université de Paris Est, barabelm@aol.com

Isabelle BARTH, Professeure, Université de Strasbourg, isabelle.barth@em-strasbourg.eu

Djilali BENABOU, Professeur, Vice Doyen de la Faculté d’Economie et de gestion, Chargé de la Post-Graduation, de la Recherche Scienti que et des Relations Extérieurs – Université de Mascara- Algérie, Laboratoire (LAPDEC), djbenabou@yahoo.fr

Laïla BENRAISS-NOAILLES, Maître de Conférences à l’IAE – Université de Bordeaux. Membre de l’équipe de recherche en GRH
de l’Institut de Recherche en Gestion des Organisations (IRGO).

Mireille BLAESS, DRH, OCP, mireille.blaess@ocp.fr

Maria Giuseppina BRUNA, Professeure- chercheure à l’IPAG Business School, Directrice scienti que de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive », Directrice scienti que du Programme diversité de l’Ecole des Mines d’Albi-Carmaux, Chercheure associée, Chaire universitaire (Management & Diversité de Dauphine)

Natalia V. BOUROVA, Professeure, directrice de l’Ecole Internationale d’Economie et Politique de l’Université d’Etat d’Economie de Saint- Pétersbourg, Russie, nbourova@mail.ru

Cécile DEJOUX, Professeure, CNAM, Professeur af lié, ESCP Europe, http://ceciledejoux.com

Richard DELAYE, Professeur-chercheur HDR, Directeur de la recherche et de l’innovation, Groupe IGS et VP de l’Université professionnelle d’Afrique, rdelaye@groupe-igs.fr

Marc DELUZET, Délégué général, OSI, Marc. Deluzet@engie.com

Rebecca DICKASON, ATER, Université de Rennes 1, CREM CNRS

Yves ENREGLE, Professeur-chercheur, Doyen du corps professoral, groupe IGS, yenregle@groupe-igs.fr

Corinne FORASACCO, Fondatrice d’Alma Alter Consulting, Coach et Enseignant Chercheur, corinne.forasacco@gmail.com

Soufyane FRIMOUSSE, Maître de Conférences HDR, IAE de Corse, Chercheur associé à
la Chaire ESSEC du Changement, frimousse@univ-corse.fr

Bernard GUILLON, Maître de Conférences, Université de Pau et des pays de l’Adour, vice-président de l’ADERSE, guillon@iutbayonne.univ-pau.fr

Jacques IGALENS, Professeur, Université de Toulouse Capitole, jacques.igalens@iae-toulouse.fr

Assya KHIAT, Professeure, Responsable du master pro RHC, Responsable du Doctorat GMRH, université d’Oran Es Senia, Algérie, assya.khiat@gmail.com

Eve-Marie KOEHLER, Directrice de l’Ecole Germaine de Staël, Switzerland, direction@ecoledestael.ch

Pascal LARDELLIER, Professeur, Université de Bourgogne, chercheur au CIMEOS-3S (EA 4177) et à PROPEDIA (Groupe IGS, Paris). Vice-président du Conseil scienti que de l’IUT de Dijon, Pascal.Lardellier@u-bourgogne.fr

Alexandre LARGIER, Responsable pôles études, SNCF – Agence d’accompagnement des managers

Olivier MEIER, Professeur, IRG- Université de Paris Est, Lipha Paris Est, olmeier@yahoo.fr

Maria NICULESCU, Professeur, directeur de l’ESFAM, So a, Bulgarie, maria.niculescu@bg.auf.org

Dalila MERAH, Doctorante Université Oran 2

Jean Marie I, Professeur émérite des Universités, professeur à l’ESSEC Business School, jmperePERETTtti@icloud.com

Patrick PLEIN, Directeur digital working et Academy VINCI chez VINCI,
patrick.p lein@vinci.com

Philippe PIERRE, Codirecteur du Master
en Management Interculturel de l’université Paris-Dauphine, expert auprès d’entreprises et d’associations, philippe.pierre22@wanadoo.fr

Nadedja POKROVSKAIA, Vice-directrice de l’Ecole Internationale d’Economie et Politique de l’Université d’Etat d’Economie de Saint- Pétersbourg, nnp@bk.ru

Marine PREVOST, Responsable agence accompagnement des managers, SNCF – Agence d’accompagnement des managers.

Bernard RADON, Directeur général de Coaching Systems, Lausanne, Confédération helvétique.

Thierry RAYNARD, Responsable pôle conseil et intelligence collective, SNCF -Agence d’accompagnement des managers, dominique.raynard@orange.com

Maurice THEVENET, Professeur ESSEC Business School, délégué général de la FNEGE, maurice.thevenet@gmail.com

Delphine VAN HOOREBECKE, Maître de Conférences, HDR, IAE de Toulon, vanhoord@cirano.qc.ca

Catherine VOYNNET-FOURBOUL, Maître de conférences HDR, directrice du Ciffop M2 Executive, Université de Paris 2, voynnetf@gmail.com

Bruno WIERZBICKI, DRH du Pôle Assurance du CMNE, Ancien of cier et pilote de chasse, bruno.wierzbicki@gmail.com

Les regards croisés sur l’innovation managériale – n°13

Les auteurs suivants ont rédigé un regard croisé dans le n°13.

Mohamed BACHIRI, Directeur Général, Past-president AGEF Maroc, m.bachiri11@gmail.com

Dominique BAILLY, Directeur de la performance et de la prospective stratégique RH, La Poste, dominique.bailly@laposte.fr

Mireille BLAESS, DRH, OCP, mireille.blaess@ocp.fr

Patrick BOUVARD, Rédacteur en chef de RHinfo. com, le blog RH d’ADP France, bouvardp@orange.fr

Maria Giuseppina BRUNA, Professeure- chercheure à l’IPAG Business School, Directrice scientifique de la Chaire IPAG « Entreprise Inclusive », Directrice scientifique du Programme diversité de l’Ecole des Mines d’Albi-Carmaux, Chercheure associée, Chaire universitaire (Management & Diversité de Dauphine),maria-giuseppina.bruna@ipag.fr

Laurent CHOAIN, DRH, Groupe MAZARS. laurent.choain@mazars.fr

Patrick DAMBRON, directeur IEAM Paris, patrick.dambron@gmail.com

Cécile DEJOUX, Professeur des universités, Cnam, Professeur af lié, ESCP Europe, http://ceciledejoux.com

Richard DELAYE, directeur de la recherche et de l’innovation, Groupe IGS et VP de l’Université professionnelle d’Afrique, relaye@groupe-igs.fr

Marc DELUZET, Délégué général, OSI, Marc.Deluzet@engie.com

David DESTOC, directeur associé, président- fondateur d’Oasys Mobilisation, david.destoc@oasys.fr

Michelle DUPORT, Ph.D. Ingénieur de Recherche, Université Paul-Valéry Montpellier 3, Vice-présidente de l’IAS, michelle.duport@univ-montp3.fr

Soufyane FRIMOUSSE, MCF HDR, IAE de Corse, Chercheur associé à la Chaire ESSEC du Changement, frimousse@univ-corse.fr

Bernard GALAMBAUD, professeur émérite, ESCP Europe, bernard.galambaud@wanadoo.fr

Jean-Michel GARRIGUES, DRH, BLB associés, jean-michel.garrigues@blbassocies.com

Jean-Yves GUILLAIN, directeur adjoint de la transformation, Française des jeux FDJ

Alexandre GUILLARD, Direction du développement de l’intelligence collective COVEA. alexandre.guillard@covea.fr

Fabrice HEYRIES, Directeur Général Adjoint, Groupama,

Eve-Marie KOEHLER, directrice de l’Ecole Germaine de Staël, Aubonne, Switzerland, direction@ecoledestael.ch

Yves LE BIHAN, Président de l’Institut Français du Leadership Positif (IFLP)

Olivier MEIER, Professeur des Universités – Lipha Paris Est, olmeier@yahoo.fr

Dominique PEPIN, Directeur de la formation du Groupe Saint-Gobain, dominique.pepin@saint-gobain.com

Jean Marie PERETTI, professeur à l’ESSEC Business School, jmperetti@icloud.com

Michael PICHAT, MCF en psychologie, Institut Chrysippe, Responsable du DU « Nouvelles pratiques managériales » de l’IAE de Lyon

Patrick PLEIN, directeur digital working et Academy VINCI chez VINCI, patrick.plein@vinci.com

Marc RIVAULT, Chef de projets à l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) m.rivault@afmd.fr

Antoine ROBISCHUNG, Directeur des Ressources Humaines, Groupe CPM France, Antoine.ROBISCHUNG@omniservice.fr

Evie ROSSET, docteur en psychologie, Institut Chrysippe, http://www.chrysippe.org

Jean Pierre SOUNILLAC, Executive Vice President Group, Human Resources, Faurecia, jean-pierre.sounillac@faurecia.com

Olivier TRUONG, responsable de la conduite du changement – Institut du management du Groupe La Poste, maître de conférences à ESCP Europe, olivier.truong@laposte.fr

Philippe VIVIEN, Directeur Général, ALIXIO, Philippe.Vivien@alixio.fr

Catherine VOYNNET-FOURBOUL, Maître de conférences HDR, directrice du Ciffop M2 Executive, Université de Paris 2, voynnetf@gmail.com

Bruno WIERZBICKI, DRH du Pôle Assurance du CMNE, Ancien of cier et pilote de chasse, bruno.wierzbicki@gmail.com