Dans cette rubrique, vous trouverez les dernières nouvelles concernant la revue Question(s) de Management. Y sont présentés les développements récents, les initiatives éditoriales, ainsi que les événements marquants liés à la revue. Vous pourrez ainsi rester informés des actualités, des nouvelles publications, des appels à contribution, et des projets en cours. Ce suivi régulier vous permet de demeurer en contact avec la dynamique de la revue et de ses contributions aux débats contemporains en sciences de gestion.
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DEI Backlash : la revue prend position — N° 59, « Les Harmoniques de l’Inclusion »
Le numéro 59 (2026/2) consacre un cahier spécial à l’inclusion, sous la direction éditoriale de Maria Giuseppina Bruna et Soufyane Frimousse : onze articles, 98 contributeurs venus de 21 pays.
Hommage à Jean-Marie Peretti
Un ouvrage collectif rend hommage au parcours académique et humain de notre rédacteur en chef. Il lui a été remis à l’occasion de la 27ᵉ Université de Printemps de l’IAS, à Genève, les 7 et 8 mai.
Publications de nos auteurs et membres
Laïla Benraïss-Noailles (Université de Bordeaux, IAE Bordeaux) — La ménopause au travail, dans The Conversation
« “Tu souffres de bouffée de chaleur ?” La ménopause, ce tabou qui creuse les inégalités au travail » (17 septembre 2026), coécrit avec Sophie Hennekam (Audencia) et Loubna Tahssain-Gay (ESSCA School of Management). À partir de 205 témoignages de femmes en emploi recueillis sur trois continents, les autrices montrent que la ménopause relève moins d’une question médicale individuelle que de l’organisation du travail : là où les marges de manœuvre manquent, elle alimente le retrait professionnel et l’auto-exclusion des trajectoires de carrière.
Belgin Bahar (Université Galatasaray) rejoint le Conseil Scientifique
Belgin Bahar a annoncé son entrée au Conseil Scientifique de la revue.
Dietrich Arthur Randrianantenaina (CREOP Limoges) — Regards croisés, N° 58
Contribution à la rubrique « Regards croisés » du numéro 58 de la revue.
Abdelhakim Hamza et Asmaa Farah — numéro spécial « Question(s) de management en Afrique »
« L’humanisation du management : la voie marocaine vers le bien-être au travail ».
Aurélia El Yacoubi et Sylvie Rascol-Boutard (Laboratoire MRM, Université de Montpellier)
« Le quiet quitting : un défi pour la marque employeur ».
Cette sélection est mise à jour manuellement par la rédaction à partir des publications de la revue et de ses membres (LinkedIn, médias et revues académiques).