Petit point en ce début d’année…

Une bien triste année 2015 qui se termine avec une barbarie à laquelle nous n’étions guère préparés (tant est soit-il que l’on puisse s’y préparer) et une année 2016 qui débute avec la disparition d’un proche, membre fondateur de notre revue, notre ami Michel JORAS après une courageuse lutte contre la maladie. L’émotion suscitée par les témoignages qui lui étaient destinés à l’occasion d’un dernier hommage rendu par ses amis ont montré combien il avait toujours eu à coeur, avec ses « coups de gueule » mais également ses délicates attentions et sa perpétuelle bienveillance, de placer la transmission au centre de ses activités. J’en ai, du reste, été moi-même un heureux bénéficiaire de cet altruisme poussé à son paroxysme et ne puis que l’en remercier chaleureusement.

Mais durant cette soirée, j’ai été impressionné par le nombre d’ouvrages auxquels il avait pu contribuer et force est de constater que ce sont ces derniers qui permettront à son esprit vif et visionnaire, de traverser les années, les décennies … Cela doit donc nous amener, en notre qualité d’enseignants, à encourager nos étudiants les plus jeunes à ne pas s’éloigner des lectures et à trouver les bons leviers pour les (ré)intéresser à la lecture. Pour les plus anciens nous devons les sensibiliser afin qu’ils contribuent davantage aux différents ouvrages collectifs et revues qui s’offrent à eux. Je ne laisse pas pour compte les professionnels qui sont tout aussi essentiels dans l’esprit de la revue Question(s) de Management. Ils doivent, eux aussi, participer massivement, au travers de Question(s) et regards croisés, à l’écriture de la belle histoire du management. Ils ont cette responsabilité de laisser une trace pour permettre aux suivants de poursuivre l’oeuvre.

Alors à vos stylos et à vos claviers, 2016 doit être l’année de l’écriture avec un Question(s) de Management (n°12, mars 2016) dédié au management en Afrique, un  » Question(s) de risque  » (n° 13, mai 2016) et « L’innovation managériale en question(s) » (n° 14, septembre 2016).

A vos stylos et claviers.

Dr. Richard DELAYE – Directeur de la publication

Edito du numéro 11 – Question(s) de négociation

Jean-Marie-Peretti00-657x360« … Le cahier consacré aux « question(s) de négociation » a bénéficié du précieux concours du professeur Pascal LARDELLIER, membre du comité scientifique de lecture et d’évaluation de notre revue et directeur scientifique de la journée de recherche sur la con ance organisée en décembre 2015 dans le cadre de Propédia (Groupe IGS) et du laboratoire CIMEOS de l’université de Dijon. Dans ce cahier, on trouvera un important article d’Alain LEMPEREUR, Professeur titulaire de la Chaire Alan Slifka de Brandeis University, chaire dédiée à la négociation, intitulé « Dénouer un sac de nœuds : les négociateurs à la confluence de demandes complexes et intenses », une revue de thèses récentes sur la négociation par Maria Giuseppina BRUNA qui a sélectionné six thèses soutenues en Droit (droit public, droit social, droit privé), en Sciences de Gestion et en Sciences Economiques et la rubrique « Regards croisés ». Tout l’éditorial.

Jean-Marie PERETTI – Professeur Emérite, Université de Corse

Rédacteur en chef de la revue Question(s) de Management

Le changement en Question(s) – le 3ème numéro de la Revue vient de paraître

LE CHANGEMENT EN QUESTION(S)

Sommaire

Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels : le cas d’une start-up par David AUTISSIER, Université Paris Est, Laurent GIRAUD, Université Toulouse Capitole, Kevin J. JOHNSON, HEC Montréal, Jean-Michel MOUTOT, Audencia School of Management

Le portage d’une politique diversité comme processus de changement organisationnel : phénoménologie et jeux d’acteurs par Maria Giuseppina Bruna , Université Paris-Dauphine

Attitudes et comportements des salariés envers le changement : une étude longitudinale de la mise en place d’un changement organisationnel par Laurent GIRAUD, Université Toulouse Capitole, David AUTISSIER, Université Paris Est, Kevin J. JOHNSON, HEC Montréal, Jean-Michel MOUTOT, Audencia School of Management

La nature paradoxale du travail des cadres intermédiaires en contexte de changement permanent

  • Nathalie GUILMOT et Alain VAS, Louvain School of Management

Création et adoption de pratiques pour la conduite du changement : une démarche évolutive au sein d’une entreprise québécoise par Nathalie LEMIEUX, ESG, Université du Québec à Montréal

Évolution de l’appropriation et des préoccupations des cadres intermédiaires en contexte de changements simultanés par Carolyne ROUSSEAU, Centre de santé et des services sociaux, Québec,  Céline BAREIL, HEC Montréal

LE CHANGEMENT EN QUESTIONS

Regards croisés sur le changement

David AUTISSIER, Chaire ESSEC du Changement

« Comment dans un contexte de saturation du changement, donner aux salariés l’envie de changement et développer la capacité de changement et l’engagement dans le changement ? »

David AUTISSIER, Dominique ARRIGHI de CASANOVA, Céline BAREIL,  Richard DELAYE, Fabrice DURU, Soufyane FRIMOUSSE, Corinne FORASACCO, Giovanni COSTA, Alexandre GUILLARD, Bernard GUILLON, Jacques ORSONI, Yvon PESQUEUX, Thierry RAYNARD.

Recherches et publications sur la conduite du changement par Laurent GIRAUD, Chaire ESSEC du changement

Prix 2013 de la Meilleure Thèse en sciences de gestion sur la Conduite du Changement

Pour tout renseignement: 

VERSION ÉLECTRONIQUE DE LA REVUE

Cérémonie de remise des prix « Management et sociétés » – 8 juillet – PARIS

Bonsoir à toutes et à tous.
Vous trouverez ci-joint le dossier de présentation de la soirée du 8 juillet prochain qui se tiendra au 1, rue Jacques BINGEN dans le 17ème.

En espérant vous compter parmi nous.
Toute l’équipe de Question(s) de Management

Nouvelle date pour la remise du prix de la thèse et du mémoire – 8 juillet

REMISE DU PRIX DE LA THÈSE ET DU MÉMOIRE
1, rue Jacques Bingen – Paris 17 – M° Malesherbes ou Villiers Grand Amphithéâtre.

18h – 19h conférence-débat
Nouveaux visages de la DRH, enjeux et
perspectives
Animée par des enseignants-chercheurs et des
professionnels de la fonction

19h – 20h30
Remise des prix
de la thèse et du mémoire
suivie d’un cocktail