Sommaire du n°2 de la Revue

Le rôle des représentations dans les relations de coopération au travail, Par Martine BRASSEUR, Université Paris-Descartes

Recrutement et discriminations dans les firmes sénégalaises, Par Alain AKANNI, Université Cheikh Anta Diop de Dakar, Sénégal

Facteurs structurants et leviers d’un développement pérenne de la jeune entreprise dans un dispositif d’accompagnement, Par  L. Martin CLOUTIER, UQAM, Québec, Sandrine CUEILLE et Gilles RECASENS, CREG-IAE Université de Pau et des Pays de l’Adour

Management stratégique de la RSE et norme ISO 26 000 : le cas de Fleury Michon, Par Dimbi RAMONJY, François PETIT & Philippe SCHÄFER, Groupe Sup de Co La Rochelle

Expériences et compétences au sein d’une grande entreprise: Comment harmoniser les pratiques sociales des activités de formation dans un contexte de mobilité interne, Par Corinne BEAUJARD, Université d’Evry

Fragmentation sociale et Performance du gouvernement de la Cité, Par Emmanuel OKAMBA, Université Paris-Est

Les business models en question

  • Regards croisés sur les business models

«Les nouveaux business models en 2013» Nicole BARTHE, Luc BOYER, Richard DELAYE, Yves ENREGLE, Bernard GUILLON, Abdel-ilah JENNANE, Pierre LOUART, Bouchra M’ZALI, Jacques ORSONI, André de PERETTI, Yvon PESQUEUX & Jean-Luc PLANTIN.

  • Recherches et publications sur les business models

            Par Steven COISSARD

Prix 2013 «Management & Société» de la thèse en sciences de gestion

  • thèses nominées

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