Notes aux auteurs

Texte :

–  Longueur : de 25 000 à 40 000 signes, espaces et caractères ;

–  Format Word 97-2003 justifié, interligne 1.5, caractère Times New Roman 12, marges de 2.5 cm;

–  1^ère  page : Titre de l’article, nom et prénom des auteurs, fonction, institution, adresses, mails,

–  2^ème page : Titre de l’article, résumé et mots clefs en français, abstract et key words en anglais. Le résumé doit permettre au lecteur de connaître la problématique, la méthodologie, les résultats et leur discussion

 

Présentation :

–  Titre 1, titre 1.1, pas de 3^ème niveau de sous-titre,

–  Annexes et  notes de bas de page à éviter,

–  Tableaux, figures et encadrés numérotés avec un titre au dessus du tableau ou de la figure, dans le corps du texte (Tableau 1 : réponses)

 

Références bibliographiques:

–  Les références sont signalées dans le texte (Peretti, 2012) avec la pagination en cas de citation uniquement (Peretti, 2012, p. 205). Toutes les références du texte et elles seules  doivent être précisées à la fin de l’article.

– pour un livre : Peretti J.M. (2012), Gestion des Ressources Humaines, 18^ème édition, Paris, Vuibert.

– pour un article : Igalens J.& Sahraoui D. (2010), Pratiques de diversité : portées et limites au regard du contexte local, Revue Management & Avenir, n° 38, octobre, p. 138-154.

– pour un chapitre : Brasseur M. & Douillet B. (2011), Et si le leadership s’apprenait ? in Peretti J.M. (éd.), Tous Leaders, Eyrolles, p. 199-204