Documentation

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Adieu président …

Toute l’équipe de la Revue scientifique Question(s) de Management a la douleur de vous annoncer le rappel à Dieu de son Président le Dr ENREGLE. Yves s’est éteint le 3 août à 20h55, serein et apaisé. Diplômé de l’ESSEC Business School, docteur de Harvard, et psychanalyste, outre sa riche activité de conseil en stratégie organisationnelle il […]

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Bienvenue au numéro 27 – Question(s) d’impact

« Quelle place pour l’impact social (ou sociétal) dans la créationde valeur de l’entreprise ? », telle était la question posée. Ont répondu: Abdelwahab AÏT RAZOUK, Alain AKANNI, Patrick AMAR, Olivier BACHELARD, Pierre BEAL, Viviane de BEAUFORT, Togba BEHI, Lhachimi BENALI, Laïla BENRAÎSS-NOAILLES, Antoine BERTHEUX, Charles-Henri BESSEYRE des HORTS, Mustapha BETTACHE, Marc BIDAN, Mireille BLAESS, […]

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Le numéro 26 disponible le 12 décembre

La carrière entrepreneuriale des femmes : une étude des trajectoires entre secteur formel et informel au Gabon, Maria Natacha N’BOUNA How powerful is ISO 9000 when it comes to satisfying Lebanese packaging customers?, Esther SLEILATI « QUESTION(S) DE RESPONSABILITÉ » Éditorial, Pascal LARDELLIER et Richard DELAYE-HABERMACHER La rémunération variable au service de la responsabilité sociale […]

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Le numéro 23 est sous presse…

Pour ce premier numéro 2019, le choix du thème du cahier spécial – «Question(s) d’intelligence artificielle» – s’est imposé. Revue académique de référence au service de l’innovation managériale,  “Question (s) de management” se devait d’aborderles recherches et débats sur l’impact de l’IA sur les organisations.   Pour alimenter la réflexion, nous avons  sollicité des praticiens, dirigeants, experts et enseignants-chercheurs sur les […]

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Le numéro 20 est sous presse « Question(s) d’audace »

Ce numéro est le 21e publié depuis le N°0 paru en septembre 2012. Ces six premières années ont permis à Question(s) de management de devenir une revue académique de référence valorisant les travaux de chercheurs francophones dans les principaux champs des sciences de management,. Les titres des cahiers spéciaux illustrent la diversité des thèmes traités […]

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Un article de la revue QDM n°15 dans le top 10 des lecteurs de Cairn

Impact de la réputation classique et de l’e-réputation sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs parmi les 10 articles les plus consultés sur Cairn parLaïla Benraïss-Noailles Maître de conférences, IAE, Université de Bordeaux. Équipe GRH-IRGO (Institut de Recherche en Gestion des Organisations)-laila.benraiss-noailles.at.u-bordeaux4.fr et Dhiba Lhajji IAE, Université de Bordeaux, équipe GRH-IRGO et Amina Benraïss Professeur, Université Cadi Ayyad, Marrakech. […]

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Ils ont contribué au n°14 – Question(s) d’identité

Félicitations aux auteurs. Claudine BATAZZI, Maître de Conférences HDR, Université Nice Sophia Antipolis, Chercheur au Laboratoire I3M, claudine.batazzi@unice.fr Omar BENTAHAR, Maître de Conférences, IAE Metz, Université de Lorraine, CEREFIGE, omar.bentahar@univ-lorraine.fr Louis David BENYAYER, Enseignant-chercheur, ICD Business School, lbenyayer@groupe-igs.fr Smaïl BENZIDIA, Maître de Conférences, IAE Metz, Université de Lorraine, CEREFIGE, smail.benzidia@univ-lorraine.fr Adil CHERKAOUI, Doctorant ès Sciences […]

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Edito du numéro 13

Pour ce numéro, le thème de « L’innovation managériale en question(s) » a été retenu. En effet, confrontées à de nombreux dé s, les organisations ressentent le besoin d’une disruption managériale. Ce cahier a béné cié du précieux concours de David AUTISSIER, directeur de la chaire ESSEC du changement, qui a accepté d’assurer la responsabilité […]

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Nouvelles règles de soumission des articles

Soucieuse de publier des articles originaux, l’équipe de la revue Question(s) de Management a décidé de renforcer sa politique de lutte contre le plagiat en se dotant de la plate-forme PlagScan. Ainsi, une nouvelle procédure sera opérationnelle dès le 1er septembre. Elle s’articule comme suit: déposez votre article sur: https://www.plagscan.com/qdm en envoyant une copie à redaction@revue-qdm.fr les résultats […]

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Notre rédacteur en chef personnalité influente

Suite à une enquête FNEGE 2016 sur l’impact de la recherche en management, Jean-Marie Peretti est cité parmi les auteurs les plus influents. 1557 managers issus d’établissements d’enseignement supérieur en gestion ont répondu à une enquête de la Fnege. Les résultats ont été présentés lors des Etats généraux du management, à Toulouse, le 26 mai 2016. L’enquête […]

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This Is An Awesome Sticky Post

A wonderful serenity has taken possession of my entire soul, like these sweet mornings of spring which I enjoy with my whole heart. I am alone, and feel the charm of existence in this spot, which was created for the bliss of souls like mine. I am so happy, my dear friend, so absorbed in […]

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Un article d’un membre de la revue QDM

LA PERCEPTION DE LA SANTÉ DU DIRIGEANT, UNE RÉALITÉ EN CLAIR-OBSCUR ? ÉTUDE EXPLORATOIRE PAR RICHARD DELAYE-HABERMACHER ET ALEXANDRA DE TOLEDO La santé en entreprise est un sujet d’actualité qui touche aussi bien les collaborateurs que les dirigeants. Cependant, ces derniers semblent souvent occulter que leur santé est intimement liée à la responsabilité sociale de […]

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Bienvenue au numéro 28 – Question(s) de crise

Dans la traditionnelle rubrique « Regards croisés », 155 enseignants-chercheurs, dirigeants, DRH, experts, consultants, responsables opérationnels et fonctionnels, résidant dans 16 pays répartis sur les 5 continents, apportent leurs réponses à la question : « Quelles pourraient être les répercussions durables de la crise sur le management ? ». Nous remercions pour leurs réponses Abdelwahab […]

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La proximité, relations, organisations, société et technologies

10° Rencontres « Entreprise et sacré » Propedia,Groupe IGS, campus Parodi, 12, rue Alexandre Parodi, 75 010 Paris Jeudi 10 décembre 2020 sous la direction scientifiquede Richard DELAYE, Yves ENREGLE et Pascal LARDELLIER Étrange époque ! Les distances se raccourcissent, aidées par une infrastructure vertigineuse en moyens de communication de toute nature. Et les « […]

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