LE CHANGEMENT EN QUESTION(S) Sommaire Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels : le cas d’une start-up par David AUTISSIER, Université Paris Est, Laurent GIRAUD, Université Toulouse Capitole, Kevin J. JOHNSON, HEC Montréal, Jean-Michel MOUTOT, Audencia School of Management Le portage d’une politique diversité comme processus de changement organisationnel : phénoménologie et jeux d’acteurs par Maria Giuseppina Bruna […]