Réussite de la mobilité internationale : l’impact des caractéristiques individuelles liées a la carrière
> Jean-Luc CERDIN et Marie LE PARGNEUX
L’orientation marché : une composante de la culture d’entreprise au service des attitudes au travail
> Bouchra ESSLIMANI
Une étude exploratoire de la créativité dans les organisations
> Kamel MNISRI et Haithem NAGATI
Circularités maussiennes dans une structure d’engagement. Une lecture du fonctionnement socio-organisationnel du Conseil de la Jeunesse du 10e arrdt.
> Maria Giuseppina BRUNA
L’engagement des seniors et les nouveaux business models
> Jean-Yves HAMIOT
Formes et enjeux de régulation autour de l’engagement en entreprise – Proposition d’analyse prospective
> Catherine LONEUX
L’engagement organisationnel des apprentis en période de crise
et les impacts d’une mutation du contrat psychologique d’alternance
> Antoine PENNAFORTE
De l’engagement au care
> Yvon PESQUEUX
Et les regards croisés de
Charles Henri AMHERD, David AUTISSIER, Nehmé AZOURY, Michel BARABEL, Isabelle BARTH, Luc BOYER, Sylvie BRUNET, Laurent CAPELETTI, Mona CHASSERIO, Laurent CHOAIN, Paul-Marc COLLIN, Eric DAVOINE, Richard DELAYE, PhilippePierre DORNIER, Pierre-Louis DUBOIS, Yves ENREGLE, Mireille FESSER BLAES, Soufyane FRIMOUSSE, Jean-Michel GARRIGUES, Catherine GLEE, Alexandre GUILLARD, Jacques IGALENS, Abdelilah JENNANE, Michel JORAS, Hubert LANDIER, Alain LEMPEREUR, Olivier MEIER, Samuel MERCIER, Jacques ORSONI, Yvon PESQUEUX, Philippe POZZO di BORGO, Yves REALE, Cécile RENOUARD, Jean-François TRINQUECOSTES et ZahirYANAT .
sur le thème de “Comment obtenir l’engagement des salariés en 2013 ?”
Stimuler l'innovation managériale en s'appuyant sur la recherche 