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QDM dans les 25 articles les plus lus sur Cairn

Cher(e)s collègues
Nous sommes heureux d’annoncer que l’article de notre collègue, la professeure Martine BRASSEUR, avec Fatine BIAZ intitulé  « L’impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation »  paru  Question(s) de management 2018/2 (n° 21) est l’un des 25 articles les plus consultés, toutes disciplines confondues, en 2018 sur la plate-forme CAIRN  dans les institutions (universités, grandes écoles, institutions de recherche, etc.), françaises et étrangères. Ce classement est établi sur la base du nombre de consultations observées dans les institutions clientes de Cairn.info en 2018, durant les 60 jours suivant la mise en ligne de chaque nouvel article, après neutralisation des consultations automatiques provenant de « robots » et, le cas échéant, des consultations répétées (« doubles clics ») en l’espace de 30 secondes.

Jean Marie PERETTI, Rédacteur en chef de « Question(s) de management »

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Un ami de QDM nouveau Docteur

Soutenance de Bernard Barberi le 5 décembre 2018 dans les locaux du Groupe IGS (Paris)

C’est un plaisir de vous annoncer que l’obtention du grade de Docteur par Monsieur Bernard Barberi.
Titre de la thèse : « La normalisation de l’information comptable : approche critique et iconoclaste des normes comptables »

Thèse présentée et soutenue à Paris, salle 311, Groupe IGS, 1, rue Jacques Bingen, Paris

Composition du Jury :

Madame Catherine LONEUX, Professeure à l’Université de Rennes 2,

Madame Vanessa SERRET, Maître de Conférences HDR à l’Université de Bretagne Sud,

Monsieur Olivier BADOT, Professeur à l’ESCP/Europe et à l’Université de Caen,

Monsieur Pascal LARDELLIER, Professeur à l’Université de Bourgogne, directeur de thèse

Monsieur Richard DELAYE, Docteur HDR, Groupe IGS, co-directeur de thèse


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Actualités

Les dernières statistiques de la revue

Nombre moyen de téléchargements par an: 

  • 2015: 11 305
  • 2016: 15.414
  • 2017: 32.703
  • 2018: 40.000 (estimation)

h-index et g-index:  4

L’article le plus cité (6) MC El Hajj – Pratiques de RSE sociale dans les PME libanaises – 2015)

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Le numéro 21 de septembre – Edito

Il y a six ans, en septembre 2012, le numéro 0 de la revue Question(s) de management était intitulé « Question(s) de changement ». Le titre du numéro de septembre 2018, « Question(s) de transformation », traduit l’évolution des préoccupations des organisations. La transfor- mation, action de transformer, de passer d’une forme à une autre, est un défi majeur pour l’organisation qui doit s’adapter en profondeur aux évolutions rapides de son contexte.

JMP3Les chercheurs et les praticiens s’intéressent de plus en plus à la transformation, conçue comme un ensemble de projets de changement qui doit être piloté avec un objectif d’ancrage métier et de cohérence stratégique. Il ne s’agit plus d’accompagner un projet mais de créer une dyna- mique de transformation au travers d’une stratégie, d’une direction de la transformation, de méthodes et d’outils de pilotage dans des contextes où les organisations doivent simultané- ment innover et optimiser. Aussi le mot transformation tant à remplacer celui du changement. « La réforme est morte, vive la transformation ». Par cette formule, David AUTISSIER, direc- teur exécutif de la « Chaire ESSEC du changement » et de la « Chaire ESSEC de l’Innovation managériale et de l’Excellence Opérationnelle », enseignant-chercheur à l’IAE Eiffel de l’Université Paris Est Créteil, présente le cahier « « Question(s) de transformation » dont il a accepté la responsabilité éditoriale.

Dix articles ont été retenus avec dix-sept coauteurs, enseignants-chercheurs dans cinq pays, France, Québec, Roumanie, Liban, Tunisie et Arabie Saoudite. Les sujets traités par Philippe ANTON, Ludovic TAPHANEL et Romain ZERBIB, Adriana SCHIOPOIU BURLEA et Ionut Cos- min BALOI, David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Emily METAIS-WIERSCH, Sophie BRE- TESCHE, Jean-Francis ORY, Jean-Luc PETITJEAN et Thierry COME, Georges BIDI et Jimmy FEIGE, Abir Riad TAKIEDDINE, Fatine BIAZ et Martine BRASSEUR illustrent la diversité et la richesse des recherches sur les problématiques de la transformation.

Pour enrichir la réflexion, « Question(s) de Management » a proposé à des praticiens, experts et enseignants-chercheurs de répondre à la question : « Comment développer la capacité de transformation d’une organisation ? ». François ACQUATELLA, Hélène BEAUGRAND, Jean-Christophe BEJANNIN, Laurent BIBARD, Mireille BLAESS, André BOYER, Luc BOYER, Patrick DAMBRON, Richard DELAYE, Séverine DIEUZE, Yves ENREGLE, Jean-Marie ESTEVE, Malick FAYE, Corinne FORASACCO, Anne Marie FRAY, Christelle GERARDOT, Baï Judith M. GLIDJA, Laurence HIRBEC, Jacques IGALENS, Michel JONQUIERES, Sabine KHALIL, Assya KHIAT, Hubert LANDIER, Jean-Pierre LE CAM, Jocelyne LOOS BAROIN, Mouloud MADOUM, Claire MARTIN, Gérard MATENCIO, Xavier MOULINS, Jean-François NGOK EVINA, Emma- nuel OKAMBA, Philippe PACHE, André PERRET, Frédéric PETITBON, Patrick PLEIN, Patrick PLUEN, Philippe POZZO di BORGO, Frédéric ROUSSEAU, Delphine VAN HOOREBEKE et Benjamine VO VINH MARECHAL ont accepté de croiser leurs regards. Nous les remercions pour la pertinence de leur réponse.

Ce numéro propose également deux articles académiques indépendants, « Les fonde- ments empiriques de la preuve de l’influence bénéfique de l’organisation temporelle sur l’optimisation globale des firmes : une trajectoire évaluative ? » de Walter AMEDZRO St-HILAIRE et « Les Scop : un type d’entrepreneuriat collectif ? » de Gaël TRIVIDIC.Question(s) de management a été créée avec l’ambition d’être une revue académique de référence au service de l’innovation managériale. Depuis six ans, près de 200 articles ont été publiés. Ils reflètent la richesse de la recherche francophone en sciences de gestion.

Les titres des cahiers spéciaux illustrent la diversité des thèmes traités : « Question(s) de changement » (N°0, septembre 2012), « Question(s) d’engagement » (N°1, décembre 2012), « Les business models en question(s) » (N° 2, mai 2013), « Le changement en question(s) » (N° 3, septembre 2013), « Question(s) de risque » (N° 4, décembre 2013), « Question(s) de Transmission » (N°5, mars 2014), « Question(s) de génération(s) » (N°6, Juillet 2014), « Question(s) de Change Digital » (N°7, septembre 2014), « Question(s) de confiance » (N°8, décembre 2014), « Question(s) de responsabilité » (N°9, mai 2015), « Question(s) de changement » (N°10, septembre 2015), « La négociation en question(s) » (N°11, décembre 2015), « Question(s) de management en Afrique » (N°12, juin 2016), « L’innovation managériale en question(s) » (N°13, septembre 2016), « Question(s) d’identité(s) » (N°14, novembre 2016) et « Le client en question(s) » (N°15, décembre 2016), « Le risque en question(s) » (N°16, mai 2017), « Changement et Business Dévelop- pement » (N°17, septembre 2017), « Question(s) d’Afrique : Business & Management » (N°18, novembre 2017), « Question(s) de territoires » et « Question(s) de mobilité » (N°19 de décembre 2017), « Question(s) d’Afrique : Business & Management » (N°18, novembre 2017), « Question(s) de territoires » et « Question(s) de mobilité » (N°19 de décembre 2017), « Question(s) d’audace » (N°20, juin 2018).

 

Le cahier du prochain numéro (N°22, décembre 2018) est intitulé « Question(s) de Res- pect ». Le choix de ce thème par le comité d’orientation stratégique et le conseil scientifique traduit l’attente croissante de respect dans toutes les dimensions du management et l’intérêt croissant des chercheurs et des praticiens pour les politiques et pratiques respectueuses de l’ensemble des parties prenantes.

Nous espérons que les lecteurs, enseignants-chercheurs et praticiens, trouveront matière à alimenter leurs recherches, leurs réflexions et leur action dans ce numéro 21, riche de douze articles et des apports de 40 contributeurs. Leurs observations, critiques et suggestions sont les bienvenues.

Jean Marie PERETTI

Professeur à ESSEC Business School Professeur titulaire de la « Chaire ESSEC du changement » Professeur titulaire de la « Chaire ESSEC IMEO » (Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle) Président de l’IAS Président d’honneur de l’AGRH Rédacteur en chef de Question(s) de management
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Editos

Le numéro 20 est sous presse « Question(s) d’audace »

Jean-Marie-Peretti00-657x360Ce numéro est le 21e publié depuis le N°0 paru en septembre 2012. Ces six premières années ont permis à Question(s) de management de devenir une revue académique de référence valorisant les travaux de chercheurs francophones dans les principaux champs des sciences de management,.

Les titres des cahiers spéciaux illustrent la diversité des thèmes traités et l’importance des enjeux managériaux des 160 articles publiés : « Question(s) de changement » (N°0, sep- tembre 2012), « Question(s) d’engagement » (N°1, décembre 2012), « Les business mo- dels en question(s) » (N° 2, mai 2013), « Le changement en questions » (N° 3, septembre 2013), « Question(s) de risque » (N° 4, décembre 2013), « Question(s) de Transmission » (N°5, mars 2014), « Question(s) de Générations » (N°6, Juillet 2014), « Question(s) de Change Digital » (N°7, septembre 2014), « Question(s) de confiance » (N°8, décembre 2014), « Question(s) de responsabilité » (N°9, mai 2015), « Le changement agile en ques- tion » (N°10, septembre 2015), « Question(s) de négociation » (N°11, décembre 2015), « Question(s) de management en Afrique » (N°12, juin 2016), « L’innovation managériale en question(s) » (N°13, septembre 2016), « L’identité en question(s) » (N°14, novembre 2016) et « Le client en question(s) » (N°15, décembre 2016),), « Le risque en Question(s) » (N°16, mai 2017), « Changement et Business Développement » (N°17, septembre 2017), « Questions(s) d’Afrique : Business & Management » (N°18, novembre 2017), « Ques- tions (s) de territoires » et « Questions de mobilité » (N°19 de décembre 2017).

En 2018, les cahiers aborderont trois thèmes choisis par notre comité d’orientation straté- gique pour leurs forts enjeux managériaux : l’audace (juin 2018), la transformation (sep- tembre 2018), le respect (décembre 2018). Dans chaque cahier, des praticiens, experts et enseignants-chercheurs de plusieurs pays seront invités à répondre à une question sur le thème retenu.

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Actualités Publications

Un article de Question(s) de Management dans le magazine Les Echos.

L’approche qui marie transformation digitale et business…

Les auteurs sont Jean-Pierre Le Cam et Frédéric Le

Un récent article académique fait la démonstration que seule une approche systémique et globale permettra aux entreprises de se transformer. Deux experts invitent à appréhender simultanément le changement via les processus, les systèmes d’information et l’organisation.

Publié dans  la revue Question(s) de Management (EMS Editeur), un article titré « Pour une approche intégrée de la transformation digitale tirée par le développement business » offre de nouvelles pistes pour conduire l’entreprise vers une transformation numérique réussie.
En savoir plus sur https://business.lesechos.fr/directions-generales/strategie/transformation/0301347259038-l-approche-qui-marie-transformation-digitale-et-business-319064.php?pIDbApmJ511iOz3q.99

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Actualités

Le numéro 19 – Question(s) de Territoires, Question(s) de Mobilité(s) sortira le 7 décembre

Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement

Liberated companies: from the genealogy of a model to the identification of its conditions of development

Auteur(s) : Damien RICHARD, Rodolphe COLLE, Isabelle CORBETT-ETCHEVERS, Christian DEFELIX, Céline PEREA, Didier CHABANET


 La construction de la confiance sur une plateforme de l’économie collaborative. Une étude qualitative des critères de choix d’un covoitureur sur BlaBlaCar

La négociation interculturelle : défi des approches concurrentes et diversité des paradigmes

The cross cultural negotiation: challenge of competing approaches and diversity of paradigms

Auteur(s) : Dorsaf DELLECH, Mohsen DEBABI


 La représentation sociale de carrière de cadres face à la mondialisation des médias

L’importance du Business Model dans le système de reporting d’entreprise

The role of Business Model in corporate report

Auteur(s) : Elisabetta MAGNAGHI, Sonia CHIK M’HAMED


 Proposition d’un modèle de facteurs explicatifs de l’adoption du QR code, dans un pays émergent

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Colloques

Territoires et mobilités – 7 décembre Paris.

Pour participer à cet évènement: lstarck@groupe-igs.fr ou gaelv.pro@gmail.com

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Actualités Publications

Vient de paraître….

Vient de paraître

Question(s) de management

2017/3 (n° 18)

Question(s) d’Afrique : Business & Management

Pages : 240
Editeur : I.M.C.F

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SOMMAIRE

Jean Marie Peretti
Éditorial
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« Question(s) d’Afrique : Business & Management »

Lahoucine Berbou
Editorial
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Intissar Abbes, Norchène Ben Dahmane Mouelhi, Yousra Hallem, et al.
L’orientation client des vendeurs comme moyen d’adaptation à l’international. Une étude comparative France-Tunisie sur le cas de l’enseigne Zara
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Boniface Bampoky
Les fondamentaux d’une transformation digitale pour les entreprises africaines
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Hamadou Boukar, Victor Tsapi
L’impact du profil psychologique du dirigeant sur la croissance des PME au Cameroun
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Adil Cherkaoui, Rachida Jallal
Spécificités des pratiques RH socialement responsables au contexte des PME au Maroc : les enseignements d’une étude de cas
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Farah Asmaa, Syed Gohar Abbas
Déterminants organisationnels de l’articulation travail-famille chez les cadres en couple à double carrière au Maroc
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Driss Ferar
L’influence de la culture sur les pratiques de MRH. Étude qualitative
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Houda Hakim Guermazi
Effet médiateur de la gestion de risque et du style de direction sur la relation Innovation – Qualité du service : étude des assurances et des banques en Tunisie
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Donatienne Moskolaï
Les déterminants de l’utilisation des indicateurs de la RSE dans les entreprises camerounaises
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Smail Ouiddad, Mohamed Larbi Sidmou
L’influence des avis en ligne sur l’intention d’achat du consommateur des produits de l’hébergement touristique : une proposition de typologie des consommateurs marocains
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Robert Sangué-Fotso, Henri Wamba
Perception de la performance par leurs dirigeants : le cas des PME camerounaises
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Hicham Sbai, Hicham Meghouar
L’impact des mécanismes de gouvernance sur la performance des banques marocaines
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Alain Noël Sone Mbassi
Innovation d’un produit numérique et coopération interentreprises au Cameroun : une analyse sous le prisme de l’ambidextrie organisationnelle
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Soufyane Frimousse, Jean-Marie Peretti
Comment accompagner la transformation digitale des entreprises en Afrique ?
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Revue établie par  Maria-Giuseppina Bruna
Quelques thèses récentes sur le management en Afrique sub-saharienne
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Annie Cornet
Recensions
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Actualités Conférences

Les grandes erreurs judiciaires – 28 novembre – 18h – Paris

Dans le cadre de son cycle de conférences « Manager et Citoyen », PROPEDIA reçoit Denis SEZNEC, écrivain et conférencier qui milite pour la réhabilitation de son grand-père que l’on connaît sous le nom de l’affaire Seznec pour débattre avec Georges FENECH, Magistrat et ancien député

sur le thème « LES GRANDES ERREURS JUDICIAIRES »

Mardi 28 novembre 2017 à 18h Amphi 011
12, rue Alexandre Parodi 75010 Paris

Entrée libre – réservation auprès de Léa Starck